|
|
About
私たちについて
|
従来のSESは持続性が低く、市場の中で最もコントロールされにくく、
正当な評価から最も遠い場所にありました。
私たちはそこに、明確に「No」を突きつけます。
エンジニアが、自らの価値に気づき、選べる。
クライアントが、本質的な課題にフォーカスできる。
ビジネスが、最適なチーム構築によって加速する。
「働く」を構造から設計し直すことで、
SESは“誇りを持てるモデル”へと生まれ変わる。
ITエグゼクティブは、“高報酬・高裁量・高密度”のSESモデルを
社会に定着させることで、テクノロジー領域におけるキャリアの
在り方を再定義していきます。
Features
特徴
|
ITエグゼクティブは、従来のSESの枠を超え、
「エンジニアが選び、動かし、報われる仕組み」を再設計する企業です。
“使われる”のではなく、”主語になる”SESへ。
高単価・高裁量・高透明性。
エンジニアリングという武器を携え、
これからの社会を前に進めるためのチームを求めています。
What We Offer
私たちが提供するもの
完全単価開示
還元率83%以上
案件100％選択制
拒否権あり
CxO人材／起業家人材への
キャリア接続
Interview
インタビュー
ITエグゼクティブに在籍するのは、単なる開発者ではありません。「事業を加速させる視点」を持ったエンジニアたちです。
技術力とキャリア戦略を両立するエンジニアのリアルな声をご紹介します。
Projects
案件紹介
私たちは、ただ「人月を埋める」SESではありません。
ITエグゼクティブが提案するのは、事業成長とエンジニアの自己実現が共存できるプロジェクトです。
いずれの案件も、単価・稼働条件・契約構造を完全開示し、
ご本人の希望・キャリア・市場価値に合ったポジションを提案しています。
ここでは、実際に稼働中または過去に支援した代表的なプロジェクト例をご紹介します。
-
スタートアップ特化型技術支援チーム「Exec DevLab」の立ち上げを発表
ハイレイヤーエンジニアによる技術顧問／技術戦略設計支援を体系化。0→1フェーズにおける“実行可能なテック戦略”を提供。-
株式会社ITエグゼクティブ
-
-
M&Aによるグループ会社2社の技術統括にエンジニアを登用
ITエグゼクティブが進める「エンジニア出身経営者」輩出の一環として、子会社代表・技術責任者ポストへの社内推薦制度を開始。-
-
-
技術×経営の実践知を共有する社内勉強会「Exec Salon」スタート
Tech Lead、PM、EM、CxOを志向するエンジニア向けに、ビジネスリテラシー・経営視座を育む社内勉強会を定期開催。-
-
-
「案件選択自由度」と「単価透明性」に関する満足度調査を実施
全参画エンジニアの91％が「案件選択の自由度が高い」、88％が「報酬の決定プロセスに納得感がある」と回答。構造改革型SESとしての信頼性を裏付け。-
-
-
公式noteを開設｜現場で働くハイレイヤー人材の“キャリアと選択”を発信
CTO候補・PM・PL・起業準備中のエンジニアらが登場し、SESの本質的価値を問い直すコンテンツを順次公開予定。-
-
Entry
エントリー
|
SESという言葉の常識を変えたい方、
エンジニアリングの可能性を
“報われる形”で届けたい方へ。
まずは、あなたの理想を聞かせてください。
※面談1回・完全オンライン対応
年収シミュレーター
今の年収に「納得いかない」方は、
ぜひ年収シミュレーターで
想定年収をご確認ください。
会社案内資料